外国籍人材が異国での仕事をスムーズに始められる仕組みをつくる株式会社Emunitasが、5,100万円のシード調達を実施
- 2024年8月28日
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過去17社とのPOC実績と17カ国約200名のユーザーをもとに、チーム強化およびシステムと更なるサービス開発に向けてシードラウンドの資金調達を実施しました。
資金調達概要
外国籍人材に向けた就労支援プラットフォーム「Secure Talent」を開発・運営する株式会社Emunitas（本社:大分県別府市、代表取締役:山口由人）は、シードラウンドで5,100万円※1の資金調達を実施しました。※1デットファイナンス含む
引受先一覧
East Ventures / Skyland Ventures / 株式会社ディー・エル・イー / 日本政策金融公庫別府支店 / その他、個人投資家2名
資金調達背景と目的
当社は「Empower Everyone’s Potential」をミッションに、日本で働きたい外国籍人材を対象にした主に国内企業での業務経験が積める機会やレピュテーションを通じてスムーズな国内企業での採用に繋がるプラットフォーム「Secure Talent」を運営しています。昨今、円安による輸出ニーズの拡大、インバウンド急増や幅広い業界での人材不足が指摘される中で、日本と海外を繋ぐ優秀な人材の確保に対する必要性が高まっています。当社の「Secure Talent」は、日本国内にある企業が試用期間を外部委託するような形でスポットワーク(短期間の業務委託プロジェクト等)を提供し、業務パフォーマンスを記録することでスキルのアセスメントやバックグラウンドの確認ができるプラットフォームです。これにより、日本国内企業の採用に際しての不安やミスマッチを軽減すると共に、特に外国籍の大学新卒人材が国内企業でのキャリアを描きやすくなります。
日本国内に住む外国籍の留学生と技能実習生を合わせた「身分系在留資格」人材は毎年60万人に上り、かつ増加傾向にあります。2033年には日本国内の大学学部卒以上の外国籍人材だけで140万人に、また「身分系在留資格」人材全体では390万人を超えると予想されています。また、日本の政治的な安定性、豊かな自然や文化資源を求め、世界の優秀な若手人材が留学先として欧米ではなくわざわざ日本を選ぶケースも増えています。ただし、新卒の外国籍人材を積極的に採用する日本企業はまだ限られています。
そうした優秀な外国籍人材が大学卒業後も日本に残って働けるよう、適切な職場をマッチングできるのが「Secure Talent」です。将来的には日本人の国際人材も含めて、国外から日本、日本から国外など、世界の優秀な人材が日本国内を含む世界中で活躍できるインフラを築きます。
会社概要
株式会社Emunitasは「Empower Everyone’s Potential」をミッションに、日本で働きたい外国籍人材を対象にした主に国内企業での業務経験が積める機会やレピュテーションを通じてスムーズな国内企業での採用に繋がるプラットフォーム「Secure Talent」を運営しています。
本社；大分県別府市田の湯町3-7アライアンスタワーZ４階設立日：2023年7月10日
代表取締役：山口由人
出典元 外国籍人材が異国での仕事をスムーズに始められる仕組みをつくる株式会社Emunitasが、5,100万円のシード調達を実施